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海南事业单位面试答题结尾时要注意什么?
来源: | 作者:unhnnet | 发布时间: 2020-06-03 | 127 次浏览 | 分享到:

海南事业单位面试答题结尾时要注意什么?

很多同学在面试过程中,只注意开头却忽略了结尾。近因效应告诉我们,结尾有时候也很重要。近因效应是指最新出现的刺激物促使印象形成的心理效果。1957年,心理学家A·卢琴斯根据实验首次提出。实验证明,在有两个或两个以上意义不同的刺激物依次出现的场合,印象形成的决定因素是后来新出现的刺激物。例如介绍一个人,前面先讲他的优点,接着“但是”,讲了许多缺点,那么后面的话对印象形成产生的效果就属于近因效应。当沟通者提出两个以上不同的论据(刺激物)时,认知者产生首因效应还是近因效应?1960年,心理学家J·怀斯纳的实验证明,这时取决于认知者的价值观念,首因效应和近因效应依附于主体价值选择和评价。如果提出的论据不是当场依次提出,而是间隔了较长时间,那么近因效应发生的机遇则更大些。1964年,心理学家C·梅约和W·克劳克特的实验进一步证明,认知结构简单的人,容易出现近因效应;认知结构复杂的人,容易出现首因效应。有关的学者还指出,认知者在与熟人交往时,近因效应起较大作用;与陌生人交往时,首因效应起较大作用。

原因在于刚刚开始答题时所表达的信息在记忆中逐渐模糊,从而使回答的最后一道题在短时记忆中更为突出。考官最后获得的考生信息,以最后一道题答题表现占主要的印象,如果答的不好就会影响考官对考生的评价。

考生给考官输入的最后信息包括两个方面。一是答题,考生答题的开头形成了首因效应。而结尾形成近因效应。所以开头和结尾都是答题的关键。答题结尾要有亮点,避免模板化。比如引用名言警句来总结,联系实际表明今后工作的态度和决心,增加说服力和感染力。尤其是演讲题和创新题。另一个方面是离场,考生答题完毕后离场时,有几个细节要注意,考官宣布考试结束时,考生首先要整理桌上所用过的笔和纸,将其放回原处,摆放整齐。这些细节之处彰显考生的做事态度严谨、善始善终的品质。但特别注意的是,考生在完成这些动作时,切勿矫操造作,考前要多做练习,要做到大方自然。

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