根据吉阳区编外聘用人员储备库建设要求，结合单位工作实际，吉阳区面向社会公开招聘雇员、大社区工作人员等储备库人员。

一、储备人数

储备人员为吉阳区单位雇员100名，吉阳区大社区工作人员60名。

（一）雇员储备库面向区单位雇员工作岗位；

（二）大社区工作人员储备库面向吉阳区大社区工作人员岗位。

二、人员待遇

工资福利待遇分别按照吉阳区单位雇员、大社区工作人员的工资标准执行。

三、储备时间

人员储备库有效期限为12个月，从综合成绩公示无异议之日起计算。在储备有效期限内，区单位、大社区等根据岗位空缺情况从储备库中择优选择。期限满后，其人员储备资格自动取消。

四、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍;

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律法规，具有良好的品行和职业道德等；

（三）身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件；

（四）大专及以上学历；

（五）年龄为18周岁及以上，35周岁及以下（1986年5月19日-至2004年5月18日期间出生）；

（六）具有符合岗位需要的其他条件；

（七）有下列情形之一的不得报考：

1.曾受过各类刑事处罚的；

2.曾被开除公职的；

3.有违法、违纪行为正在接受审查的；

4.尚未解除党纪、政纪处分的；

5.失信被执行人；

6.现为吉阳区单位雇员及吉阳区大社区工作人员；

7.原在市、区机关事业单位因违反工作纪律被单位解雇的；

8.正在被机关事业单位录取为正式编制的人员；

9.法律规定的其他不得报考的情形。

五、招聘流程

招聘工作按公告、报名、资格审查、考试和入库等步骤进行。

（一）公告时间

公告时间:2022年5月19日-2022年5月25日。

（二）报考岗位

具体的招考职位、报考名额等详见《2022年度三亚市吉阳区单位雇员及大社区工作人员储备库公开招聘岗位表》（附件1）。

（三）报名时间

报名时间:2022年5月26日09:00-2022年6月1日17:00。

（四）网上报名

本次考试不收取报名费，采取网上报名方式进行，包括提交报名申请，上传照片等图片、查询资格审查结果、参加笔试确认、打印准考证等环节。每人只限报考一个岗位。应聘人员应在规定的报名时间内登录报名网站进行报名，逾期不予受理。具体报名等请登录网站：

https://kaoshi.daijun.com/#/user/login/dw=869dizSLljJ5rSWRpavstnG1%2FBTbUJVOKvYSSIHxsTvBzs7J1Q

1.本人近期免冠彩色证件照片（仅限jpg格式，200kb以内，不允许拉伸、翻拍，不过度美化，非生活照）；

2.毕业证书（2022年应届毕业生尚未取得学历证书的，需由学校出具准予毕业的证明，且在拟聘公示前提供报考岗位相对应的学历证书，否则取消聘用资格)；

3.学位证书（如有）；

4.留学回国人员或在港澳台取得学历的报考人员报名，还须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》；

5.登录中国高等教育学生信息网，打印《教育部学历证书电子注册备案表》（有二维码标识）；

6.有效期内二代居民身份证个人页、国徽页，报名与考试时使用的身份证必须一致；

7.报考人员属于在编在岗人员、定向生和委培生的，须在报名表上的所在单位及所在单位主管部门同意报考意见栏作意见并加盖公章；

8.中共党员（含预备党员）提供本人党组织关系所在党支部的相关证明（含姓名、身份证号并加盖所在党支部的章）。

9.退役军人需提供退伍证、转业证或复员证等材料。

10.未列入失信惩戒对象承诺书。

11.报名要求:

（1）报名人员要认真阅读招聘公告，了解招聘岗位相关信息，选择适合的岗位进行报名，报名必须使用有效期内的二代身份证，报名与考试时使用的身份证必须一致；

（2）报考人员应如实提交有关信息和材料，并按要求准备材料。因本人填写信息不完整、信息错误，或者提交的报名材料不齐全、不清晰、不符合要求等，而导致审核结果不通过的，责任自负；

（3）请保证报名时所预留的联系电话准确且保持畅通，以便接收相关考试通知，如因电话不正确或不畅通等原因造成的后果，责任自负；

（4）本次考试实行诚信报名制度。报考人员要仔细阅读诚信承诺书、招考岗位表等,按要求真实、全面、准确填写相关信息。凡是提供虚假报考材料的,一经查实,即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息等骗取考试资格的,将按照有关规定处理；

（5）报名后应及时登陆报名网站了解招聘工作进展情况和有关事项公告。

（五）资格初审

1.岗位的招聘人数与应聘该岗位经资格初审符合条件人数的比例须达到1:3，未达到上述比例的岗位，则递减相应岗位的招聘人数。

2.通过资格初审参加笔试人员名单、准考证领取时间及笔试有关注意事项将在吉阳区“吉阳党建”“活力吉阳”等微信公众号发布。

3.报名系统将于2022年6月1日17时准时关闭，网上报名系统在报名时间截止后不再接受应聘人员注册报名。

4.已经提交报名材料的应聘人员，须及时登录报名系统，查询资格审查结果。资格审核通过的应聘人员，不得更改或再报其他岗位；资格审查未通过的应聘人员，请于2022年6月1日12时前登陆报名系统修改报名材料，在2022年6月1日12时后修改报名材料者，如果资格审核仍未通过的，不能参加考试。

（六）考试

考试采取笔试和面试相结合的方式。考试总成绩为百分制，按笔试成绩占60%，面试成绩占40%的比例确定。各项成绩按“四舍五入”方式折算精确到小数点后两位。

1.笔试

（1）笔试成绩满分100分，实行闭卷考试。内容为公共基础知识和申论。笔试成绩占总成绩的60%。

（2）笔试时间与地点：详见准考证。

（3）笔试成绩、拟入围面试资格复审人员名单及资格复审有关事项将在吉阳区“吉阳党建”“活力吉阳”等微信公众号进行发布。

（4）笔试合格分数线：笔试结束后，由招聘工作领导小组根据应聘人员笔试成绩情况划定笔试合格分数线，笔试合格分数线不得低于参加笔试人员的笔试平均分，笔试成绩低于合格分数线的应聘人员不列入拟入围面试资格复审人选。

2.资格复审

（1）拟入围面试资格复审人选从笔试成绩达到合格分数线的考生中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:2比例确定拟入围面试人选，若末位出现同分数者，一并确定为拟入围面试人选。达不到比例的岗位，按达到笔试合格分数线的实际人数确定拟入围面试资格复审人员。

（2）面试前，招聘单位对拟入围面试人员进行资格复审，主要审查应聘人员是否符合报考岗位条件，以及提供的有关证件和材料与网络报名信息是否一致和真实性。

（3）资格复审期间未能提供上述材料的，取消面试资格。在规定时间内不参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。凡报名材料信息不实弄虚作假的，将取消应聘人员参加面试资格。并从报考同一岗位笔试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按笔试成绩由高至低依次递补。通过资格复审的人员方可确定为入围面试人选。

3.面试

（1）面试采取结构化方式进行。面试成绩实行百分制,按评分标准评定，面试合格分数线为60分，面试成绩达不到合格分数线的考生不予聘用。

（2）面试时间和面试地点另行公告。

4.公示综合成绩

综合成绩在吉阳区“吉阳党建”“活力吉阳”等微信公众号发布。

（七）纳入储备库

按照综合成绩排名从高至低确定储备库人选，直至储备库人员满额。若入库人数满额，末位出现相同分数时，按笔试成绩高低排序；笔试成绩相同的，按申论成绩高低排序。笔试和面试的综合成绩在吉阳区“吉阳党建”“活力吉阳”等微信公众号发布。

六、储备管理

入选储备库的人员，在用工单位的工作岗位未进行补缺之前，保持“储备”状态。当用工单位出现岗位空缺时，按岗位需求从储备库中择优录取。对确定聘用意向后，应聘人员需参加入职体检，体检标准按《公务员录用体检特殊标准》执行，体检工作由用工单位和第三方人力资源机构统筹安排，体检费用由拟聘用人员自理。

体检合格后，用工单位对拟聘用人员进行审查，主要审查是否存在违法违纪行为等，方可办理入职手续。对符合录用条件的人员，由用工单位和人力资源公司签订劳务派遣协议，再由人力资源公司与本人签订劳动合同。

（一）未按要求参加体检或者体检不合格的人员取消储备库资格；

（二）储备库人员可进行岗位调剂。

七、注意事项

（一）应聘人员未在规定时间内，按有关公告规定参加笔试、面试、体检等，均视为自动放弃。

（二）本次招聘实行诚信报名制度，并资格审查贯穿公开招聘全过程。任何一个环节（包括试用期）发现应聘人员提供的相关材料不实或弄虚作假，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。

（三）本次公开招聘工作是在新冠肺炎疫情防控常态化下进行，请应聘人员提前了解海南三亚的疫情防疫相关规定，在考试期间自觉遵守当地的疫情防疫相关规定，并做好个人防护。

报名咨询电话：0898-65230708 0898-66595792

监督电话:0898—88670791

（咨询时间:上午08:30—11:30，下午15:30—17:30，节假日休息）

附件:

1.2022年度三亚市吉阳区单位雇员及大社区工作人员储备库公开招聘岗位表.xlsx

2.未列入失信惩戒对象承诺书.doc

原文链接：https://mp.weixin.qq.com/s/kpfyyoO9ytoXRxgNPBlOOg

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