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海南事业单位面试形式介绍
来源: | 作者:unhnnet | 发布时间: 2020-03-24 | 9 次浏览 | 分享到:

海南事业单位面试形式介绍

海南事业单位面试是考生通向成功的最后一站。很多考生在面试阶段不知道如何备考,海南事业单位面试大部分都是采用结构化面试的形式,随着海南结构化面试的广泛应用,考生们也逐渐适应这种面试形式。

首先要了解一下结构化面试的考官组成,结构化面试一般由79名考官(人数不定,但总为单数)组成,人员包括用人单位、组织人事部门、纪律监察部门和理论社科部门的人员等。

其次要了解结构化面试的打分规则,一般为每位考生面试后由每位考官打分,去掉最高分和最低分后的平均得分。面试分数在所有人员面试结束后当场公布,或者后期公布,每个地方操作形式不太一样。

再者就是要了解面试过程,到考场后会有专门的候考室,这时所有参加面试人员都在一起,面试前会抽签,决定面试顺序。第一名面试人员结束后,不回准备室,到休息室,与其他面试人员不得相见。第二名面试人员结束后,到休息室,与第一名一起等待结束,依次类推,如面试人员较多,中间会有休息的时间,结束面试的可在休息室附近自由活动,但不可接近考场和候考室。当轮到你面试时,会有工作人员引领你到考场门外,然后进入考场,回答考官的问题,结束所有回答或考试时间已到,由工作人员带到休息室。所有人员面试结束后,会有一段时间等待评委打分和工作人员算分,算分结束后,工作人员会把成绩贴到考场外的公告栏或者直接在场通知各位考生。

最后,就是要注重面试答题技巧及面试礼仪。面试题目没有标准答案,对待面试题目,要理性客观的去分析问题,考生需要让考官看到自己的内在素质和能力,围绕题干认真思考,然后说服考官即可。面试考场之上,不必过分追求礼仪,切勿动作僵硬死板。

  

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