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【29人】海南省林业科学研究院(海南省红树林研究院)2023年公开招聘工作人员公告
来源: | 作者:unhn.net | 发布时间: 2023-04-23 | 268 次浏览 | 分享到:

根据工作需要,我院决定面向社会公开招聘专业技术人员。现将有关事项公告如下:

一、单位简介

海南省林业科学研究院(海南省红树林研究院)位于海南省海口市,成立于1958年,是海南省唯一集科研推广为一体的省级综合性林业科研机构、海南唯一一家甲B级林业调查规划设计单位,为海南省林业局直属正处级事业单位。内设9个科研管理部门、2个对外科技服务部门,下设2个下属单位。主要从事红树林湿地保护与生态修复、热带雨林生物多样性保护与生态恢复、热带林木种质资源保育、森林资源与生态环境监测、智慧林业及生态大数据、林业有害生物防治、林业生物技术、林产品质检、林下经济等方向的研究与技术推广,以及林业调查规划设计工作。

二、招聘岗位

本次公开招聘共21个岗位29人。

2023年公开招聘工作人员岗位表

序号

岗位

人数

学历/学位

年龄

专业方向

岗位职责及条件

1

科研管理办公室

科研助理

2

硕士研究生或中级职称及以上

35周岁以下

林学类、文学类、管理学类等相关专业

1.协助完成科研项目数据分析整理和报告撰写等工作、科研项目的跟踪管理;
2.身体健康、工作踏实认真、责任心强、良好的沟通与团队合作精神;
3.可以熟练使用办公软件,协助做好对外科研交流工作。

2

湿地研究所

科研岗

2

35周岁以下

植物学、林学、海洋生物、渔业发展等相关专业

1.开展湿地动植物资源调查、保护与监测等相关工作;

2.具有独立编写科研项目及高水平科技论文能力,以第一作者或通讯作者发表SCI论文1篇及以上或在中文核心期刊发表论文2篇及以上;

3.能够长期从事外业工作,身体健康、吃苦耐劳;

4.有相关工作经验者优先考虑。

3

森林资源研究所
科研岗1

1

35周岁以下

计算机科学与技术、遥感科学与技术、自然地理学、林学、应用数学等相关专业

1.开展资源科学数据分析,建模、数据应用等工作;
2.以第一作者在本领域国内外主流刊物上发表论文1篇及以上;
3.熟练使用PythonRMATLABENVI等工具(至少一个);
4.敬业踏实,认真负责、细心严谨,有良好的职业素养、团队精神及沟通协调能力。

4

森林资源研究所
科研岗2

1

35周岁以下

生态学、植物学、湿地科学等相关专业

1.开展生态学相关研究;
2.以第一作者在本领域国内外主流刊物上发表论文2篇及以上;
3. 能独立开展科研工作,具备较强的专业知识和文字功底,有完成相关研究、论文或者报告的能力;
4. 吃苦耐劳,具有创新意识、良好的团队协作精神和较强的沟通能力。

5

林业所

科研岗

2

35周岁以下

植物生理学、林学等相关专业

1.开展林草植物种质资源保存与利用研究;
2.具有相关研究经历者优先;
3.能够长期从事外业调查和实验工作。

6

森林保育研究所
科研岗

1

35周岁以下

林学类相关专业

1.开展森林植被调查、森林资源生态保育及近自然林业生态修复等的研究工作;
2.以第一作者在核心期刊发表论文1篇及以上;
3.能够长期从事外业工作,身体健康、吃苦耐劳,具有创新意识、良好的团队协作精神和较强的沟通能力。

7

森林生态研究所
科研岗

1

硕士研究生或中级职称及以上

35周岁以下

生态学等相关专业

1.开展森林生态学相关研究;

2.具有科研项目实施经验,能独立编写科研项目及高水平科技论文,发表SCI论文者优先;

3.能熟练操作ArcGISSPSS等数据编辑和分析软件;

4.具有科研思考能力、实验动手能力、做事认真。

8

林业高新技术研究所科研岗

2

35周岁以下

林学类、农艺与种业、遗传学、生物学、植物学等相关专业

1.开展微生物,林木遗传转化相关研究;
2.熟悉热带珍贵树种,具有应用基因工程开展珍稀林木新品种培育、遗传改良及林木分子标记辅助育苗技术等研究背景;
3.对科研有浓厚的兴趣,具备独立承担科研任务的能力和严谨务实的工作态度。

9

热带林业经济研究所科研岗

1

35周岁以下

森林经理学、森林培育、森林生态、资源管理、城市林业、林业经济、经济林(食用菌)等相关专业

1.林业科研、项目策划、实施及推广,相关林业工程咨询服务;
2.本科阶段为林学专业,掌握GISRPython等编程语言者优先;
3.能够长期从事外业工作,身体健康、吃苦耐劳,具有创新意识、良好的团队协作精神和较强的沟通能力。

10

林产品质量检验检测中心科研岗

2

35周岁以下

化学、食品等相关专业

1.从事林产品质量检验检测、评价及提升相关技术研究,开展相关业务;
2.具有良好的团队协作精神、吃苦耐劳;
3.熟练掌握常用办公及数据分析软件、化学仪器及色谱仪等。

11

林业调查规划室
对外技术服务岗

2

35周岁以下

林学、森林经理学、地图学与地理信息系统、测绘、园林、风景园林等相关专业

1.从事林业调查、规划设计、监理等;
2.能熟练操作ArcGISSPSS等制图数据编辑和分析软件;
3.能够长期从事外业工作,有一类调查、二类调查工作经历等相关经验者优先考虑;
4.具有较强的理解和沟通能力,能够胜任多方沟通对接工作。

12

林业设计监理室
对外技术服务岗

2

35周岁以下

森林经理学、地图学与地理信息系统、风景园林学、智慧林业、生态学等相关专业

1.从事林业调查、规划设计、监理等;
2.能熟练操作ArcGISSPSS等制图数据编辑和分析软件;
3.能够长期从事外业工作,有一类调查、二类调查工作经历等相关经验者优先考虑;
4.具有较强的理解和沟通能力,能够胜任多方沟通对接工作。

13

会计岗

1

本科学历或中级及以上职称

35周岁以下

会计相关专业

1.从事财务管理、会计等相关工作;
2.熟悉国家会计法规及税法等相关政策,熟练操作用友等财务软件;
3.具有会计中级职称者优先考虑,年龄可适当放宽;
4.具有良好的文字写作能力、沟通协调能力及计算机应用能力。

14

五指山分

院科研管理岗

1

本科学历或中级及以上职称

35周岁以下

林学类、中文类、管理学类、法学类等相关专业

1.从事科研项目的辅助工作;

2.熟练使用办公软件,具有一定的文书编辑撰写技能;

3.具有良好的语言表达和沟通协调能力;

4.有相关经验者优先考虑。

15

五指山分

院科研岗

1

35周岁以下

林学、生态学、植物学等相关专业

1.开展林业科研工作;
2.具有一定的数据处理、分析及写作能力;
3.能够长期从事野外工作,吃苦耐劳;
4.具有创新意识、良好的团队协作精神和较强的沟通能力;
5.研究生或有相关专业工作经历优先。

16

五指山分

院对外技术服务岗

1

35周岁以下

林学类、地理科学类、园林等相关专业

1.开展森林调查、林业规划设计、林业工程监理等;
2.有较强的写作和沟通能力;
3.能够长期从事野外工作,吃苦耐劳;
4.有相关经验者优先考虑。
5.具有创新意识、良好的团队协作精神和较强的沟通能力。

17

枫木林

场科研管理岗

1

35周岁以下

中文、新闻学、汉语言文学等相关专业

1.从事科研项目的辅助工作;
2.具备较强的沟通协调和公文写作能力,责任心和服务意识强,工作有条理,吃苦耐劳,服从组织;
3.具备较强的计算机运用水平,能够熟练使用办公软件;
4.2年以上相关经验可优先考虑。

18

枫木林

场会计岗

1

35周岁以下

会计相关专业

1.从事财务管理、会计等相关工作;
2.具有良好的文字写作能力、沟通协调能力及计算机应用能力;
3.熟悉国家会计法规及税法等相关政策,熟练操作用友等财务软件;
4.具有会计中级职称者优先考虑,年龄可适当放宽。

19

枫木林

场科研岗

1

35周岁以下

林学类相关专业

1.开展林木种质资源保护、森林培育等研究;
2.具有林学野外工作或实习经验,能够适应野外艰苦工作,吃苦耐劳;
3.具有创新意识,良好的团队协作精神和较强的沟通能力。

20

枫木林

场对外技术服务岗

2

35周岁以下

林学类、地图学与地理信息系统、园林、测绘、土木工程等相关专业

1.开展林业调查、规划设计、林业工程监理等;
2.具有相关经验者优先考虑;
3.能够长期从事野外工作,吃苦耐劳;
4.具有创新意识,良好的团队协作精神和较强的沟通能力。

21

枫木林

场森林资源管理岗

1

35周岁以下

林学类、地图学与地理信息系统、园林、测绘、土木工程等相关专业

1.掌握责任区森林资源状况,开展日常巡护;
2.服从安排,身体条件能够胜任野外巡护工作;
3.热心林业事业,在本地生产、生活或者有相关工作经验优先考虑。

合计:

29





 

三、招聘条件

(一)基本资格条件:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守国家法律、法规;

3.具有良好的品行和职业道德;

4.身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件;

5.符合招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求;

6.委培、定向及在编在岗人员,须征得原委培、定向单位及工作单位同意。

(二)有下列情况之一者,不得报名:

1.曾受过各类刑事处罚的;

2.曾被开除公职的;

3.有违法、违纪行为正在接受审查的;

4.尚未解除党纪、政务处分的;

5.按照《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018516号)的相关规定应当回避的;

6.因违反各级各类事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期人员;

7.试用期内的机关事业单位人员;

8.失信被执行人。

四、招聘程序

本次招聘工作按照报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)报名和资格审查

1.报名时间

即日起至20231231日,如人员招聘指标满员则提前结束,年底未完成招聘指标作废。

2.报名方式

本次招聘采用网上报名方式。报名受理电子邮箱:lkyrsk@163.com,邮件主题设为应聘xx岗位+姓名。每人限报1个岗位,报考岗位一经确定不得更改。

报名时须提交的应聘材料:

1)《海南省林业科学研究院(海南省红树林研究院)公开招聘人员报名表》(见附件);

2)个人简历;

3)身份证;

4)本科和硕士学历、学位证书和有效期内的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》《教育部学籍在线验证报告》。国(境)外学历、学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》(暂未办理毕业手续的应届毕业生可提供就业推荐表);

5)主要业绩证书或科研成果等相关材料。

报名时请将上述材料的扫描件打包发送至邮箱,并在面试时提供原件核实。

3.资格审查

对应聘人员报名材料进行资格审查,资格审查合格人员名单,于考核前5个工作日在海南省林业科学研究院(海南省红树林研究院)门户网站(http://www.hnslky.cn/)公布,并以电话方式通知。根据岗位的实际情况与应聘人员情况,分批次组织安排考核及后续工作。

资格审查贯穿公开招聘全过程。任何一个环节(包括试用期)发现应聘人员提供的相关材料不实或弄虚作假,一经查实,即取消考核或聘用资格。

(二)面试

1.根据应聘者实际情况,采取线上视频面试+线下现场面试相结合方式开展面试工作。现居海南本省应聘者到现场面试,外省应聘者结合实际情况可选择线上视频面试或现场面试。根据林业科研工作特点和岗位要求,应聘人员一一答辩,面试主要测评应聘人员适应职位要求的综合素质和能力。重点测评以下要素:政治思想表现、道德品质、专业知识水平、业务能力、组织管理能力、学术成果和科研业绩、事业心、责任感、仪容礼貌和语言表达等方面。

2.根据面试分数由高到低排序,按拟招聘职数11比例确定体检和考察人选。若某一岗位该次报考人员分数均未达60分时,取消该次岗位招聘。

3.面试具体时间、地点及有关安排另行通知。

(三)体检和考察

1.体检在县级以上综合医院进行,体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。未按规定时间参加体检者,视为自动放弃。

2.根据面试、体检结果等额确定考察人选。考察方式主要是通过查阅档案、外调座谈等方式,对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况进行调查了解。

(四)公示与聘用

1.根据考核、体检和考察结果等情况,对拟聘用人员进行为期7个工作日的公示。

2.公示期满无异议的,按程序办理聘用手续。依照国家有关规定实行试用期,试用期满考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。

3.未按规定时间办理入职手续的,取消其聘用资格。

4.因体检、考察不合格或主动放弃聘用资格造成岗位空缺的,可在应聘相同岗位且达合格分数线的人员中,按面试分数从高至低依次等额递补,且需完成体检和考察环节。

五、工资待遇及福利

根据招录人员技术职称和聘任职位核定工资待遇。

联系电话:0898-65915692

附件:公开招聘人员报名表.doc

 

 原文链接:http://www.hnslky.net/e/action/ShowInfo.php?classid=15&id=850

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