想要赢取面试，风云面试现场，对面试结构必须在进现场之前了然于胸，做到有备而来。

一、综合分析题

海南定安事业单位结构化面试中，通过对考生综合分析能力的考查，判断考生思维是否敏锐、严密，能否系统、全面、准确地分析事物，能否透过现象看本质。

二、情景应变题

应变能力是指面对意外事件等压力，能迅速地做出反应，并寻求合适的方法妥善解决问题的能力，即应对变化的能力。

三、人际关系题

人际关系主要包括处理冲突的能力、建立关系的能力、说服与影响他人的能力、团队合作与协调的能力、倾听与沟通的能力等等。

四、组织管理题

组织管理题是在题中给考生布置一定的角色和任务，要求考生根据具体的任务情况，预先系统地安排工作，并在工作中合理调配各种资源。

五、自我认知题

自我认知题考查考生报考海南定安事业单位的原动力，即为什么要报考海南定安事业单位，以及考生的职业价值观、职业兴趣、职业能力、性格特点等方面是否与事业单位工作相匹配。

六、其他形式新颖题型

随着定安事业单位面试考试的不断深化，除了以上五种基本题型外，还出现了一些形式新颖的面试题，如材料题、即兴演讲类、漫画类试题等。这些题型都很新颖，而且也比较灵活，考生务必要重视。

海南海大源面试培训班，15人以内的小班，一对一的强化模拟训练。全程理论、实战相结合。一直培训到学员面试之前。郑老师创二十八类答题模式，让学员迅速掌握答题技巧，提升答题亮点，真正做到学以致用。

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